Investigación
Conseguir resultados y experiencias nuevas.
Ampliar base del conocimiento mediante nuevos diseños y teorías e hipótesis de leyes para conseguir una base para el conocimiento orientado a nuestras aplicaciones.
Desarrollo
Creación de prestaciones tecnológicas.
Competencia central tecnológica.
Desarrollo de nuevos prototipos.
Medio Ambiente
Responsabilidad por respectar la naturaleza i el medio ambiente, con el fin de evitar agresiones i presentar el bien común, salvaguardando las influencias nocivas de la actividad humana.
Recursos Humanos
La politica de R.R.H.H. esta basada en cuatro pilares:
Captar y motivar el equipo humano
- Comunicación interna
- Planificación estratégica
- Política retributiva
Fomentar el trabajo en equipo
- Plan de acogida
- Clima laboral
- Gestión de competencias
Invertir en la formación profesional
- Plan de carrera
- Evaluación del rendimiento
Preservar la seguridad y salud laboral de los trabajadores
- Descripción del puesto de trabajo, riesgos e implicaciones
Valores
- Trabajo en Equipo
- Profesionalidad
- Honestidad
- Responsabilidad
- Respeto
Visión Empresarial
Ser reconocidos como un grupo empresarial líder en el mercado, por contar con un grupo humano unido, comprometido con la innovación y la calidad, con generar ambientes de trabajo buenos y seguros, y dar oportunidades para el desarrollo integral de nuestros trabajadores y sus familias.