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Investigación

Conseguir resultados y experiencias nuevas.
Ampliar base del conocimiento mediante nuevos diseños y teorías e hipótesis de leyes para conseguir una base para el conocimiento orientado a nuestras aplicaciones.

Desarrollo

Creación de prestaciones tecnológicas.
Competencia central tecnológica.
Desarrollo de nuevos prototipos.

Medio Ambiente

Responsabilidad por respectar la naturaleza i el medio ambiente, con el fin de evitar agresiones i presentar el bien común, salvaguardando las influencias nocivas de la actividad humana.

Recursos Humanos

La politica de R.R.H.H. esta basada en cuatro pilares:

Captar y motivar el equipo humano
- Comunicación interna
- Planificación estratégica
- Política retributiva
Fomentar el trabajo en equipo
- Plan de acogida
- Clima laboral
- Gestión de competencias
Invertir en la formación profesional
- Plan de carrera
- Evaluación del rendimiento
Preservar la seguridad y salud laboral de los trabajadores
- Descripción del puesto de trabajo, riesgos e implicaciones

Valores

  • Trabajo en Equipo
  • Profesionalidad
  • Honestidad
  • Responsabilidad
  • Respeto

Visión Empresarial

Ser reconocidos como un grupo empresarial líder en el mercado, por contar con un grupo humano unido, comprometido con la innovación y la calidad, con generar ambientes de trabajo buenos y seguros, y dar oportunidades para el desarrollo integral de nuestros trabajadores y sus familias.